캐나다 고용 보험 혜택:EI Benefits

캐나다의 고용보험(EI: Employment Insurance) 혜택을 받기 위해서는 특정한 자격 기준을 충족해야 합니다. 자격 기준은 혜택의 종류에 따라 다르며, 일반적인 자격 요건을 캐나다 공식 웹사이트에서 제공하는 내용을 참조하여 아래에 상세히 설명합니다.

지난 글 - 캐나다 고용보험(EI) 혜택으로 받을 수 있는 금액:계산

1. 일반적인 혜택(Regular Benefits)

2. 출산 및 육아 혜택(Maternity and Parental Benefits)

3. 병가 혜택(Sickness Benefits)

4. 돌봄 혜택(Carefiving Benefits)

5. 자영업자 혜택(Self-Employed Benefits)

6. 특별 자격 요건(Special Benefits)

7. 신청 절차

8. 참고 링크

1. 일반적인 혜택 (Regular Benefits)

자격 요건

고용 상실: 자발적 실업이 아닌 비자발적 실직(예: 정리해고, 계약 종료 등)
근로 시간: 최근 52주 또는 마지막 EI 클레임 이후 최소 420~700시간의 유급 근로 시간(지역의 실업률에 따라 다름)
EI 보험료 납부: 고용주를 통해 EI 보험료를 납부한 근로자
구직 활동: 혜택을 받는 동안 적극적인 구직 활동을 해야 함

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2. 출산 및 육아 혜택 (Maternity and Parental Benefits)

출산 혜택

대상자: 출산을 앞두거나 최근 출산한 여성
근로 시간: 출산 전 52주 동안 최소 600시간의 유급 근로 시간
EI 보험료 납부: 고용주를 통해 EI 보험료를 납부한 근로자

육아 혜택

대상자: 새로 태어난 아이를 돌봐야 하는 부모(생물학적 또는 입양 부모)
근로 시간: 육아 휴직 전 52주 동안 최소 600시간의 유급 근로 시간
EI 보험료 납부: 고용주를 통해 EI 보험료를 납부한 근로자

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3. 병가 혜택 (Sickness Benefits)

자격 요건

병가 사유: 질병, 부상, 또는 검역으로 인해 일을 할 수 없는 상태
근로 시간: 병가 전 52주 동안 최소 600시간의 유급 근로 시간
의사 소견서: 병가의 원인과 기간을 증명하는 의사의 소견서 제출
EI 보험료 납부: 고용주를 통해 EI 보험료를 납부한 근로자

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4. 돌봄 혜택 (Caregiving Benefits)

자격 요건

돌봄 사유: 중병, 부상 또는 특정 상황으로 인해 돌봄이 필요한 가족 구성원이 있는 경우
근로 시간: 돌봄 휴가 전 52주 동안 최소 600시간의 유급 근로 시간
의사 소견서: 가족 구성원의 돌봄이 필요한 상태를 증명하는 의사의 소견서 제출
EI 보험료 납부: 고용주를 통해 EI 보험료를 납부한 근로자

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5. 자영업자 혜택 (Self-Employed Benefits)

자영업자도 특정 요건을 충족하면 EI 혜택을 받을 수 있습니다.

자격 요건

등록: 자영업자로서 EI에 등록하고 최소 12개월 이상 보험료를 납부한 경우
소득 기준: 자영업자로서의 소득이 일정 금액 이상(연간 $7,000 이상)인 경우

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6. 특별 자격 요건 (Special Benefits)

특정 상황에 따른 혜택이 있으며, 예외적인 경우에 자격 요건이 다를 수 있습니다. 예를 들어, 경제적 위기나 자연재해로 인해 일자리를 잃은 경우 추가 지원이 제공될 수 있습니다.

추가 사항

근로 시간 계산: 근로 시간 요건은 신청자가 거주하는 지역의 실업률에 따라 달라질 수 있으며, EI 규정에 따라 유급 근로 시간으로 인정되는 시간이 기준입니다.
이전 혜택 수령 여부: 마지막 EI 혜택을 수령한 이후 최소한 7일의 무급 대기 기간이 지나야 새로운 혜택을 신청할 수 있습니다.
고용 기록서(ROE): 신청 시 고용주로부터 발급받은 고용 기록서가 필요합니다. 이는 고용 기간과 근로 시간, 임금을 증명합니다.

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7. 신청 절차

온라인 신청: 캐나다 정부의 서비스 웹사이트(Service Canada)에서 온라인으로 신청합니다.
필요 서류 준비: 고용 기록서(ROE), 신분증명서, 의사 소견서(병가 및 돌봄 혜택의 경우) 등 필요한 서류를 준비합니다.
신청 접수 및 심사: 신청이 접수되면 자격 요건을 심사하고, 자격이 확인되면 혜택이 지급됩니다.
활동 보고: 정기 혜택의 경우 혜택을 받는 동안 적극적인 구직 활동을 보고해야 합니다. 이를 통해 여전히 혜택 자격이 있음을 증명합니다.